COACHING

El coaching es un método de asesoramiento y orientación que tiene como objetivo dotar de herramientas y habilidades a las personas que lo realizan, para ayudar, mejorar o potenciar su desarrollo personal y profesional.

El coach es la persona encargada de acompañarlas en el desarrollo de sus propias estrategias y habilidades. Los temas que se tratan durante las sesiones son muy variados, ya que dependen de las circunstancias de cada persona y su entorno (algunos ejemplos son: “work-life balance”, “resilencia”, “liderazgo positivo”, “team alignment”), pero hay un factor común en todos los casos: “el cambio”.

El Coaching asesora y acompaña en situaciones como:

  • El desarrollo de retos  concretos.

  • Desarrollo de liderazgo.

  • Implementar una nueva cultura de empresa.

  • Cambios en la estructura organizativa (despidos, cierres...).

  • Cambios estructurales en la empresa.

  • Desarrollar y resolver cuestiones de grupos y equipos de trabajo.

  • Desajustes organizativos, interdepartamentales.

  • Conflictos interpersonales e intrapersonales.

  • Cambios profesionales, outplacement, career management.

  • Cambios personales, pérdidas, rupturas.

  • Cambios de etapas vitales (adolescencia, adulto, senectud) para individuos y su familia.